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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administrative Umsetzung aller anfallenden HR-Aufgaben, z.B. Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Mitarbeiterkorrespondenz und Personalaktenführung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
  • Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft
  • Durchführung der Lohnbuchhaltung
  • Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

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