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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Begleitung und Beratung der Mitarbeiter im Rahmen der HR-Prozesse
  • Anlage und Pflege von Personaldaten im HR-System (SuccessFactors) und im Zeiterfassungssystem (Kronos)
  • Unterstützung beim Bewerber- und Contractor-Management
  • Anlage und Pflege von Personalakten, inkl. Verantwortung für die Vollständigkeit von sämtlichen Dokumenten, Freigaben etc.
  • Erstellung von Personaldokumenten, wie Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie von Zeugnissen
  • Verantwortung für die Fristenkontrolle, u.a. mit Fokus auf befristete Verträge, Probezeiten, Aufenthaltsgenehmigungen, Elternzeit etc.
  • Erstellung von Statistiken und Übersichten
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Initiativen, insbesondere beim Onboarding-Prozess
  • Mitarbeit beim Rollout der europäischen OVF HR-Richtlinien
  • Zuständigkeit für die Übergabe der monatlichen Änderungsdaten an die Gehaltsab­rechnung
  • Kommunikation mit externen Dienstleistern und Wirtschaftsprüfern
  • Verantwortung für die abteilungsinternen Bestellungen und die Rechnungs­bearbeitung
  • Erstellung von Rückstellungsübersichten für den HR-Bereich in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat sowie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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