- Tarifliche Bezahlung
- Gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr