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Job Details

Zusammenfassung

  • Densborn, Rheinland-Pfalz
  • €60.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Personalabteilung an 3 Standorten und Unterstützung des HR-Direktors in anderen EU-Ländern
  • Aufrechterhaltung positiver Arbeitsbeziehungen zu den Mitarbeitenden und dem Management-Team
  • Durchführung und Koordinierung der Entwicklung, Überprüfung, Analyse und Umsetzung der Firmenpolitik
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei der Auslegung und Verwaltung von Richtlinien, Programmen und bewährten Praktiken
  • Beratung von Führungskräften zu Organisationsstrukturen, Optimierungen und Schließung von Talentlücken
  • Schulung der Mitarbeitenden über Richtlinien, Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Löhne und Karrierechancen
  • Verantwortung für die Leitung der Funktionen Rekrutierung und Auswahl, Onboarding und Orientierung, Performance Management und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Durchführung von Weiterbildungsbedarfsanalysen für die gesamte Belegschaft, zur Beschaffung und Planung geeignete und notwendige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • Mitwirkung bei der Untersuchung, Berichterstattung und Bereitstellung von Lösungen von Vorfällen im Zusammenhang mit Mitarbeitendenbeziehungen
  • Sicherstellen von bewährten Methoden, Gesetzesänderungen und Branchenstandards;
  • Identifizierung und Findung von Problemen in der Organisation

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Nina Marmann

Nina Marmann

Senior Consultant

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