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    1 Job für hr manager gefunden

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        • Lutherstadt Wittenberg, Sachsen-Anhalt
        • Festanstellung
        • €65,000 - €80,000 pro jahr
        • Randstad Germany
        Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen im Konzernumfeld mit Führungsverantwortung sammeln können? Die Organisations- und Personalentwicklung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat war integraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit? Dann suchen wir Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise als HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Direkteinstellung bei unserem Mandanten am Produktionsstandort im Großraum der Lutherstadt Wittenberg. Unser Mandant gehört zu den Global Playern im Lebensmittelverpackungsbereich. Eine einzigartige Technologie und herausragende Innovationskraft ermöglichen es, End-to-End-Lösungen für differenzierte und intelligentere Produkte anzubieten, um so den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden und Menschen auf der ganzen Welt auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise Zugang zu gesunden, nahrhaften Lebensmitteln zu ermöglichen.Das dürfen Sie erwartenEin sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem Sie viel mitgestalten könnenNeben einer fundierten Einarbeitung sind stetige Weiterqualifizierungsmöglichkeiten auf hohem Niveau selbstverständlichEin attraktives Gehaltspaket und umfangreiche SozialleistungenDie Mitarbeit in einem weltweit operierenden Unternehmen und 30 Tage Urlaub Ihre AufgabenSie stellen proaktiv die Organisations- und Personalentwicklung am Standort sicherSie sind verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Förderung des kulturellen Wandels am StandortSie sind Hauptansprechpartner für den Werksleiter und die Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie finden gemeinsam mit dem Werksleiter und dem Betriebsrat pragmatische tragfähige Lösungen, z.B. zur Schichtmodell-Optimierungen.Sie nutzen Unternehmens-Personalentwicklungsinstrumente zur Weiterentwicklung vorallem von Führungskräften, zur Förderung von Talenten und zur NachfolgeplanungZu Ihrer Unterstützung führen Sie ein kleines erfahrenes HR-Team vor Ort und werden zusätzlich noch von HR-Experten in der Unternehmensgruppe beratenSie leiten lokale und internationale HR-ProjekteUnsere AnforderungenSie bringen eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen sowie dem deutschen Arbeitsrecht mitIdealerweise kommen Sie mit Erfahrungen aus einem internationalen Konzern und ProduktionsumfeldSie bewegen sich souverän in den Prozessen eines internationalen ProduktionsbetriebsSie passen zielgerichtet Ihre Kommunikation an die verschiedenen Zielgruppen anSie sind ein starker Teamplayer mit Hands-On Mentalität und agieren mit hoher sozialer Kompetenz, sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsstilSehr gute Englischkenntnisse und eine routinierte Anwendung des MS Office Pakets sind für Sie selbstverständlichSAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung  Konnten wir Ihr Interesse an der Position HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) wecken? Dann zögern Sie bitte nicht, sondern bewerben Sie sich mit dem Button "Bewerben mit" bzw. "Jetzt bewerben“.       Wir freuen uns auf Sie! Das bietet Ihnen die Randstad Personalberatung:Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenProfessionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer BewerbungsunterlagenZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
        Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen im Konzernumfeld mit Führungsverantwortung sammeln können? Die Organisations- und Personalentwicklung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat war integraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit? Dann suchen wir Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise als HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Direkteinstellung bei unserem Mandanten am Produktionsstandort im Großraum der Lutherstadt Wittenberg. Unser Mandant gehört zu den Global Playern im Lebensmittelverpackungsbereich. Eine einzigartige Technologie und herausragende Innovationskraft ermöglichen es, End-to-End-Lösungen für differenzierte und intelligentere Produkte anzubieten, um so den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden und Menschen auf der ganzen Welt auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise Zugang zu gesunden, nahrhaften Lebensmitteln zu ermöglichen.Das dürfen Sie erwartenEin sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem Sie viel mitgestalten könnenNeben einer fundierten Einarbeitung sind stetige Weiterqualifizierungsmöglichkeiten auf hohem Niveau selbstverständlichEin attraktives Gehaltspaket und umfangreiche SozialleistungenDie Mitarbeit in einem weltweit operierenden Unternehmen und 30 Tage Urlaub Ihre AufgabenSie stellen proaktiv die Organisations- und Personalentwicklung am Standort sicherSie sind verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Förderung des kulturellen Wandels am StandortSie sind Hauptansprechpartner für den Werksleiter und die Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie finden gemeinsam mit dem Werksleiter und dem Betriebsrat pragmatische tragfähige Lösungen, z.B. zur Schichtmodell-Optimierungen.Sie nutzen Unternehmens-Personalentwicklungsinstrumente zur Weiterentwicklung vorallem von Führungskräften, zur Förderung von Talenten und zur NachfolgeplanungZu Ihrer Unterstützung führen Sie ein kleines erfahrenes HR-Team vor Ort und werden zusätzlich noch von HR-Experten in der Unternehmensgruppe beratenSie leiten lokale und internationale HR-ProjekteUnsere AnforderungenSie bringen eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen sowie dem deutschen Arbeitsrecht mitIdealerweise kommen Sie mit Erfahrungen aus einem internationalen Konzern und ProduktionsumfeldSie bewegen sich souverän in den Prozessen eines internationalen ProduktionsbetriebsSie passen zielgerichtet Ihre Kommunikation an die verschiedenen Zielgruppen anSie sind ein starker Teamplayer mit Hands-On Mentalität und agieren mit hoher sozialer Kompetenz, sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsstilSehr gute Englischkenntnisse und eine routinierte Anwendung des MS Office Pakets sind für Sie selbstverständlichSAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung  Konnten wir Ihr Interesse an der Position HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) wecken? Dann zögern Sie bitte nicht, sondern bewerben Sie sich mit dem Button "Bewerben mit" bzw. "Jetzt bewerben“.       Wir freuen uns auf Sie! Das bietet Ihnen die Randstad Personalberatung:Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenProfessionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer BewerbungsunterlagenZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern

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