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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung
  • Sicherstellung der Weiterempfehlungsrate bei Umfrageergebnissen zum Mitarbeiterengagement und eine geringere Austrittsrate
  • Implementierung zum Aufbau einer guten Arbeitgebermarke der Employer Branding-Strategie
  • Aktivität in Social Media und anderen Bereichen, vorwiegend für Fahrer z.B. als RTR-Botschafter
  • Kontinuierliche Beobachtung der Außenwirkung und des Images
  • Etablierung von Standards für einen effizienten Rekrutierungsprozess, Überwachung entsprechender KPIs
  • Erarbeitung von Lösungen zur Mitarbeiterbindung, einschließlich Onboarding
  • Aufbau effektiver Vergütungs- und Leistungssysteme und Überwachung deren Wettbewerbsfähigkeit
  • Herstellung gemeinsam mit dem Management der bestmöglichen Struktur
  • Unterstützung der Führungskräfte beim jährlichen Beurteilungsprozess von Mitarbeitenden

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Anni Steudel

Anni Steudel

Professional (TOU)

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