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Job Details

Zusammenfassung

  • Landsberg, Sachsen-Anhalt
  • €3.000 - €4.000 pro Monat
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung eines zugewiesenen HR-Teams in der operativen und strategischen Personalarbeit am Standort
  • Übernahme der Bedarfsplanung wie Beschaffung, Auswahl, Einstellung, Entwicklung und Bindung im Bereich Personal
  • Beratung der Leitung und Führungskräfte in der Niederlassung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen
  • Einhaltung der konzernweiten HR-Instrumente und HR-Richtlinien in den Bereichen Vergütungspolitik, Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Initiativen zur Personalgewinnung und -bindung
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Niederlassung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
  • Begleitung der Konzeption und Umsetzung von standortbezogenen HR-Projekten und deren operative Umsetzung
  • Vertretung der Niederlassung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Corporate-Labour-Law im Head-Office

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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