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Job Details

Zusammenfassung

  • Essen, Nordrhein-Westfalen
  • €50.000 - €60.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Expat Betreuung und Abwicklung innerhalb des Konzerns in der DACH-Region
  • Durchführung von Onboarding-Schulungen in Zusammenarbeit mit der lokalen Academy
  • Unterstützung und Förderung von Employer Branding Aktivitäten
  • Verantwortung des Belegungsmanagements für die Kindertagesstätte
  • Umsetzung von (neuen) gesetzlichen Vorgaben
  • Betriebsratsverhandlungen und Ausarbeitungen von Standardthemen
  • Teilnahme an konzerninternen Projekten
  • Verantwortung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
  • Pflege von Personalakten und täglichen HR-Systemen wie Zeiterfassung, Personalmanagementsystem und internen Systemen
  • Bearbeitung des Tagesgeschäftes der HR-Abteilung und allgemeine administrative Unterstützung des HR-Managers
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und Gehaltsbestätigungen
  • Verantwortung der lohnsteuerlichen Analyse aus dem Reisekostensystem
  • Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen gemäß den arbeits-, sozial- und gesundheitlichen Vorschriften sowie internen Verfahren. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Ablage
  • Kommunikation mit externen Partnern, z.B. zum Thema Pensionen und Versicherungen
  • Hauptansprechpartner für die Finanzämter zu lohnsteuerlichen Themen
  • Erstellung der Rückstellungen in Zusammenarbeit mit Finance & Accounting
  • Verantwortung der Reportingaktivitäten

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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