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Job Details

Zusammenfassung

  • Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
  • €55.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich über den gesamten Employee-Lifecycle vom Recruiting über Entwicklungsmaßnahmen bis zum Offboarding
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Maßnahmen, z.B. Employer-Branding
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalpolitischen Anliegen
  • Mitarbeit an abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Projekten sowie Unterstützung strategischer HR-Ziele

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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