1 Wirtschaft und Administration Jobs in Festanstellung gefunden

❮❯HR-Manager (m/w/d) (Personalfachkaufmann, Personalmanager o. ä.)Entstanden aus dem Zusammenschluss zwischen Euralis Semences und der Caussade Semences Group, entwickelt sich Lidea zu einer modernen, internationalen Marke.Als eines der 10 weltweit führenden Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative, individuelle und nachhaltige Saatgutlösungen vielfältiger Kulturen, die Landwirten über das gesamte Anbaujahr einen Mehrwert bie

HR Business Partner (m/w/d)Über unsDie STOCKMEIER Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das in dritter Generation inhabergeführt wird. Die Gruppe umfasst weltweit Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über verschiedene chemische Standard- und Spezialprodukte gehandelt und produziert. Mehr als hoch engagierte Menschen arbeiten an über 50 Standorten in Deutschland, Europa

HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent AcquisitionUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwickl

❮❯Praktikum HR Management / Personal (m/w/d)Die Real Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Immobilieninvestments in Deutschland, Europa und Australien. Als Teil der BayernLB verfügen wir über ein solides Fundament, auf dem wir unser globales En­gage­ment aufbauen. Die Basis unseres Erfolgs sind die Menschen bei der Real , weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken, und weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. D

HR Officer (m/f/d) Part-time (25 hours a week)Otsuka Novel Products GmbH (ONPG) is the global headquarter for a special pharmaceutical business within the Otsuka group. With an international network of 168 subsidiaries and 34,400 employees in 32 countries and regions across Europe, Asia-pacific, America and the Middle East, Otsuka researches, develops, manufactures and markets innovative and original products, with a focus on pharmaceutical products for th

Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen

Werkstudent HR Operations (m/w/d) Deine Aufgaben Tatkräftige Unterstützung des HR Teams bei der Planung und Realisierung spannender HR-Projekte,wie Einführung eines Zeiterfassungssystems, Digitalisierung etc. Mitarbeit bei der ganzheitlichen Betreuung des kompletten Employee Lifecycles ( Administration von On- und Offboarding, Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege im Tool)Unterstützung bei der KPI-Erfassung und Verarbeitung von HR-Kennz

❮❯HR Generalist - Personalberatung / Gehaltsabrechnung / HR-Reporting (m/w/d)Über das UnternehmenWir sind ein innovatives, exportorientiertes, mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie in Georgensgmünd, Raum Roth, mit ca. 140 Beschäftigten. Unsere Produkte, Filterelemente für die Fest-Flüssig- Trennung aus polymeren und metallischen Werkstoffen sind marktführend und weltweit erfolgreich in der Investitionsgüterindus

❮❯Praktikum European HR (m/w/d)Über das Unternehmen: Für uns ist es Leidenschaft!Als Global Player bieten wir das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Au

HR Partner (m/w/d) | VollzeitDEIN MENÜGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruitingsprozess – von der Definierung von Anforderungen mit deinen Departments, über die Pflege unserer Recruiting-Software bis hin zur Kommunikation mit BewerbendenDu begleitest die Strausse in den Departments Retail und Hospitality, hast jederzeit ein offenes Ohr und sorgst gemeinsam mit den Strauss Leadern für einen reibungslosen und straussliken Pre-

Als beginnender HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du unsere Teamleiter, indem du sie bei Personalfragen berätst und sorgst dafür, dass Coolblue ein angenehmer Arbeitsplatz ist.Wie werde ich HR Business Partner bei Coolblue? Als HR Business Partner unterstützt du die Teamleiter in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kollegen in den Nie

Für unseren Kunden Conductix Wampfler Automation GmbH suchen wir per sofort: HR Business Partner (m/w/d).Job-ZusammenfassungDu bist auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung? Hast Du Lust, in einem internationalen Umfeld Deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis zu stellen? Dann aufgepasst! • • Als Recruiting-Partner der Conductix-Wampfler GmbH suchen wir genau Dich als HR Business Partner (m/w/d) 100% für den Standort in

Bereichsleiter HR Digitalisierung & Transformation (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der

Senior Berater HR Service Management & Operating Model (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter

❮❯Pflichtpraktikum HR / Controlling / Digitalisierung (m/w/d)Über das Unternehmen: Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unser

Teamleiter HR Compliance (m/w/d)Als Team HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg imm

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt AusbildungUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisa

Senior Experte HR-Portal (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittste

Strategischer Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderunge

Das Unternehmen Heristo AG bietet aktuell diesen Job in Ottersberg an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.Ihre MehrwerteBei Buss erwartet Sie eine spannende Mischung aus operativen und strategischen HR-Aufgaben. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung, Gestaltungsspielr

HR-Systeme-Trainee (m/w/d)Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition

Praktikant (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d) mit IT-Affinität für diverse HR-ThemenTechtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeit

For over 170 years, Leica Microsystems has helped shape the future by developing groundbreaking optical and digital solutions. As a global leader, we’re driven by continuous improvement to excite our customers and to create the best work environment for our people. Customer focus, innovation, and teamwork are at the core of our culture and the foundation of our success.Leica Microsystems is one of the market leaders in the fields of microscopy, imaging, an

HR Partner (m/w/d) | VollzeitDEIN MENÜGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruitingsprozess – von der Definierung von Anforderungen mit deinen Departments, über die Pflege unserer Recruiting-Software bis hin zur Kommunikation mit BewerbendenDu begleitest die Strausse in den Departments Retail und Hospitality, hast jederzeit ein offenes Ohr und sorgst gemeinsam mit den Strauss Leadern für einen reibungslosen und straussliken Pre-

HR Partner (m/w/d) | VollzeitDEIN MENÜGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruitingsprozess – von der Definierung von Anforderungen mit deinen Departments, über die Pflege unserer Recruiting-Software bis hin zur Kommunikation mit BewerbendenDu begleitest die Strausse in den Departments Retail und Hospitality, hast jederzeit ein offenes Ohr und sorgst gemeinsam mit den Strauss Leadern für einen reibungslosen und straussliken Pre-

❮❯Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)Über das Unternehmen: Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren

HR Partner (m/w/d) | VollzeitDEIN MENÜGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruitingsprozess – von der Definierung von Anforderungen mit deinen Departments, über die Pflege unserer Recruiting-Software bis hin zur Kommunikation mit BewerbendenDu begleitest die Strausse in den Departments Retail und Hospitality, hast jederzeit ein offenes Ohr und sorgst gemeinsam mit den Strauss Leadern für einen reibungslosen und straussliken Pre-

HR Partner (m/w/d) | VollzeitDEIN MENÜGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruitingsprozess – von der Definierung von Anforderungen mit deinen Departments, über die Pflege unserer Recruiting-Software bis hin zur Kommunikation mit BewerbendenDu begleitest die Strausse in den Departments Retail und Hospitality, hast jederzeit ein offenes Ohr und sorgst gemeinsam mit den Strauss Leadern für einen reibungslosen und straussliken Pre-

Ihre AufgabenSie werden Teil unseres Corporate HR Teams und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess. Dies beinhaltet das Prüfen und Veröffentlichen ansprechender Stellenanzeigen auf ausgewählten Karriereportalen, die Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Koordination von Bewerbungsgesprächen. Bei Interesse steht es Ihnen jederzeit frei, in weiteren Bereichen des Recruitings mitzuwirken und eigenständig Projekte, beispielsweise im Active Sourcing durchzu

HR-Controller (m/w/d)Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidensc