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  1. Die Arbeit der Zukunft aus Sicht der Personalvermittlung

    10. Juli 2018

    Die Arbeit der Zukunft aus Sicht der Personalvermittlung Die Zukunft der Arbeit wird aus meiner persönlichen Sicht mit dem Begriff des lebenslangen Lernens verknüpft sein. Im Zentrum wird unverändert der Mensch stehen. Eine essenzielle Änderung wird es ...

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  2. Wie persönlich ist Candidate Experience im digitalen Wandel?

    5. Juli 2018

    Wie persönlich ist Candidate Experience im digitalen Wandel? Algorithmen und soziale Netzwerke revolutionieren die Arbeit von Recruitern, die Personalsuche wird datengetrieben, digital und effizient. Wo bleibt da die persönliche Wertschätzung in der ...

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  3. Flexibles Arbeiten ist der Schlüssel, um Talente anzuziehen

    29. Juni 2018

    Flexibles Arbeiten ist der Schlüssel, um Talente anzuziehen Flexibles Arbeiten bedeutet mehr als nur einen Tag Home Office pro Woche: Es geht um flexibles Denken. Die Unternehmen brauchen deshalb ein gutes Konzept, um sich in einem zunehmenden Wettbewerb ...

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  4. Wer profitiert von der digitalen Transformation?

    29. Juni 2018

    Wer profitiert von der digitalen Transformation? Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Alles, was digitalisiert werden kann, wird früher oder später auch digitalisiert. Zwei Drittel aller Beschäftigten haben bereits jetzt mit Maschinen und Robotern ...

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  5. Was tun gegen den Azubimangel?

    26. Juni 2018

    Was tun gegen den Azubimangel? Die Berufsausbildung war bisher ein Erfolgsmodell in Deutschland. Doch das System bröckelt. Unternehmen suchen dringen Nachwuchs, immer mehr Ausbildungsstellen bleiben offen. 72 % der Industrieunternehmen in Deutschland ...

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