Mit einer Teilqualifizierung erhalten Arbeitnehmer und Arbeitsuchende die Chance, einen Beruf Schritt für Schritt zu erlernen – und sogar einen Berufsabschluss nachzuholen. Damit steigern sie ihre Chancen am Arbeitsmarkt. Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen zu diesem Weiterbildungsangebot:

  • Was ist eine Teilqualifizierung?
  • Wie ist sie aufgebaut?
  • Wie hole ich mit Teilqualifikationen den Berufsabschluss nach?
  • Welche Gründe gibt es, sich dafür zu entscheiden?
  • Wer ist für diese Form der Weiterbildung geeignet?
  • Für welche Berufe bietet sich die Qualifizierung an?
  • Wo kann ich die Teilqualifizierung machen?
  • Bietet Randstad die Möglichkeit zur Teilqualifikation?
  • Wer trägt die Kosten?

Was ist eine Teilqualifizierung?

Die Teilqualifizierung ermöglicht Arbeitnehmern, bekannte Ausbildungsberufe schrittweise zu erlernen. Dazu sind einzelne Module zu absolvieren. Der Abschluss eines Moduls wird mit einem anerkannten Zertifikat bescheinigt. Damit erhalten Arbeitnehmer einen Beleg für ihre erworbenen Kenntnisse in einem bestimmten Berufsfeld. Das steigert ihre Chancen am Arbeitsmarkt.

Erfahren Sie hier, wie es zwei Randstad Mitarbeitern gelang, mit der Teilqualifizierung zum Maschinen- und Anlagenführer Fuß in einem neuen Job zu fassen.

Wie ist die Teilqualifizierung aufgebaut?

In der Teilqualifizierung sind die Inhalte eines klassischen Ausbildungsberufs in 4 bis 8 Abschnitte geteilt. Diese sogenannten Module sind in sich geschlossen und bestehen aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Je nach Modul benötigen Teilnehmer zwischen 2 und 6 Monaten bis zum Abschluss des jeweiligen Lernabschnitts.

Das theoretische Wissen der Teilqualifizierung wird von einem zertifizierten Bildungsträger vermittelt. Der praktische Teil wird als Praktikum in einem Betrieb in der Region absolviert. Oder er erfolgt im eigenen Betrieb, wenn bereits Beschäftigte die Teilqualifizierung im eigenen Unternehmen machen. Jedes Modul endet mit einer Prüfung. Wer diese erfolgreich absolviert hat, kann ein weiteres Modul belegen. Dies ist allerdings kein Muss.

Teilqualifizierung ist die Chance für Arbeitnehmer einen Beruf zu erlernen.

Wie hole ich mit Teilqualifizierungen den Berufsabschluss nach?

Wer alle Module einer Teilqualifizierung abschließt, hat die Chance, einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. Für den vollwertigen Berufsabschluss muss im jeweiligen Ausbildungsberuf die Prüfung vor der IHK (Industrie- und Handelskammer) abgelegt werden. Wer die Abschlussprüfung vor der IHK erfolgreich besteht, erhält ein bundesweit anerkanntes Zeugnis über den Berufsabschluss.

Welche Gründe gibt es, sich für eine Teilqualifizierung zu entscheiden?

  • Bessere Chancen am Arbeitsmarkt
    Mit der Teilqualifizierung erweitern Arbeitnehmer ihre beruflichen Fähigkeiten und fördern somit ihre Erwerbsfähigkeit.
  • Gültiger Abschluss
    Jedes abgeschlossene Modul wird mit einem Zertifikat bestätigt. Dieser Beleg ist allgemein anerkannt. Das IHK-Zeugnis bestätigt den vollständigen Berufsabschluss.
  • Viele neue berufliche Möglichkeiten
    Teilqualifizierungen werden für zahlreiche anerkannte Ausbildungsberufe angeboten.
  • Angestellt bleiben
    Die Teilqualifizierung bietet Angestellten die Möglichkeit, sich parallel zur Erwerbstätigkeit weiterzubilden. Der Arbeitnehmer behält sein Beschäftigungsverhältnis und wird "nur" für die Teilqualifizierung freigestellt. Dies ist für viele Arbeitnehmer ein Vorteil.
  • Kostenlose Qualifizierung
    Diese Form der Weiterbildung ist für Teilnehmer in der Regel nicht mit Kosten verbunden. Die Finanzierung erfolgt zu 100 % über einen Bildungsgutschein.

Wer ist für eine Teilqualifizierung geeignet?

Das Angebot der Teilqualifizierungen richtet sich an geringqualifizierte Arbeitnehmer, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen sowie Arbeitslose, die

  • über 25 Jahre alt sind,
  • in Summe mindestens 3 Jahre sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren,
  • keinen Berufsabschluss absolviert haben,
  • oder an Personen, die eine Ausbildung haben, aber mindestens 4 Jahre in diesem Berufsfeld nicht mehr tätig waren.

Für welche Berufe bietet sich die Teilqualifizierung an?

Mittlerweile gibt es Module für mehr als 30 Ausbildungsberufe aus dem gewerblich-technischen, kaufmännischen sowie dienstleistungsorientierten Bereich. Darunter sind Berufe wie Industriemechaniker, Kaufmann für Büromanagement oder Hochbaufacharbeiter. Einen Überblick bietet die Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung.

Wo kann ich die Teilqualifizierung machen?

Sowohl Beschäftigte als auch Arbeitsuchende können an einer Teilqualifizierung teilnehmen, wenn sie die Voraussetzungen dafür erfüllen (siehe oben). Wer sich für die Teilqualifizierung interessiert, sollte sich direkt bei der örtlichen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vor Ort informieren. Bei Beschäftigten ist die Absprache mit dem Arbeitgeber erforderlich, da die Freistellung zur Teilnahme an den Maßnahmen der Teilqualifizierung eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist.

Bietet Randstad die Möglichkeit zur Teilqualifizierung?

Bei Randstad haben Mitarbeiter im Kundeneinsatz die Möglichkeit, eine Teilqualifizierung abzuschließen. So unterstützt Randstad seine Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer beruflichen Perspektiven. 

Wer bezahlt die Teilqualifizierung?

Die Teilqualifizierung wird für Teilnehmer durch die Agentur für Arbeit gefördert. Diese Förderung umfasst u. a. die Übernahme der Lehrgangskosten bis zu 100%. Für wen Zuschüsse gewährt werden und wie hoch sie ausfallen, hängt von verschiedenen Faktoren ab und wird von der jeweiligen Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter vor Ort entschieden. Jedes Modul ist als eine eigenständige Maßnahme zu betrachten, sodass die Förderung immer individuell beantragt werden muss. Die Grundlage für die Förderung ist das Qualifizierungschancengesetz.

 

Über die Randstad Akademie

Um unsere Mitarbeiter und Bewerber in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern, arbeitet die Randstad Akademie kontinuierlich an neuen, innovativen Konzepten. Mit zahlreichen Qualifizierungsmodellen bereiten wir Arbeitnehmer gezielt auf ihre Arbeit in Unternehmen vor und unterstützen deren berufliche Weiterbildung. Jetzt mehr über die Randstad Akademie erfahren.

Die Randstad Akademie bietet Arbeitnehmern im Wesentlichen folgendes Spektrum an:

  • Wissen erkennen: Kompetenzfeststellung
  • Wissen erwerben: Qualifizierungen
  • Wissen online: e.learning
  • Wissen informell: Lernen im Job
  • Wissen teilen: Coaching

Auch Unternehmen können das Know-how der Randstad Akademie nutzen.