Randstad als Arbeitgeber
Benefits für unsere Mitarbeiter
Gute Gründe, warum Sie Randstad weiterempfehlen können. Hier sind Ihre Argumente:
- Fairer Tariflohn – je nach Branche und Region zahlen wir unseren Mitarbeitern einen überdurchschnittlichen Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen
- In der Regel unbefristete Arbeitsverträge und interessante Einsätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Attraktive Weiterbildungen, z. B. kostenlose e.learning-Kurse mit Abschlusszertifikat
- Bundesweiter Betriebsrat
- Mitarbeitervergünstigungen – Rabatte bei unterschiedlichen Handelspartnern
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Betreuung rund um das Thema Gesundheit durch unser Werksarztzentrum
Jetzt 250 EUR Prämie sichern
Empfehlen Sie Randstad Ihren Freunden und Bekannten weiter und sichern sich Ihre Prämie von 250 EUR brutto. Laden Sie hier das Teilnahmeformular herunter.
FAQ Randstad empfehlen & Prämie sichern
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Was muss ich tun, wenn ich jemanden werben möchte?
Laden Sie sich das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Formular herunter und füllen Sie es vollständig aus. Hier geben Sie sowohl Ihre Daten als auch die Daten der Person an, die Sie werben möchten. Wichtig ist, dass Sie die Erlaubnis haben, die persönlichen Daten des Geworbenen an uns weiterzugeben. Das Formular reichen Sie dann bei Ihrem Consultant in der Randstad Niederlassung ein. Sie können das Formular auch einscannen und per E-Mail schicken.
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Wann bekomme ich die Prämie?
Die Prämie bekommen Sie, wenn Ihre Empfehlung erfolgreich war. Das heißt: Wenn ein Arbeitsvertrag zwischen der von Ihnen geworbenen Person und Randstad geschlossen wird und dieser neue Mitarbeiter länger als 6 Wochen ununterbrochen bei uns beschäftigt ist. Die Prämie wird dann mit Ihrer nächsten möglichen Entgeltabrechnung ausgezahlt.
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Kann ich auch mehrere Personen werben?
Ja, Sie können Randstad auch mehreren Personen empfehlen. Sie füllen für jede Person, die Sie als Mitarbeiter werben möchten, ein eigenes Formular aus und reichen diese in Ihrer zuständigen Niederlassung ein. Die Prämie in Höhe von 250 EUR brutto bekommen Sie – sofern die Voraussetzungen erfüllt sind – dann natürlich für jeden einzelnen neuen Mitarbeiter, den Sie geworben haben.
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Ist die Prämie brutto oder netto?
Die Prämie in Höhe von 250 EUR ist brutto. Sie wird mit ihrer Gehaltsabrechnung ausgezahlt und Sie müssen darauf – wie auch für ihr normales Arbeitsentgelt – Steuern zahlen.
