HR Specialist Payrolling (m/w/d)

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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Operative & fachliche Gesamtverantwortung: Sicherstellung und Verantwortung der pünktlichen sowie ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Aktive Gestaltung, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der internen Payroll-Prozesse und Abrechnungsstandards.
  • Compliance & Recht: Konsequente Umsetzung aller aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie Berücksichtigung tariflicher Regelungen.
  • Schnittstellen- & Behördenmanagement: Souveräner Austausch und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie externen Prüfern bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
  • Daten- & Reporting-Verwaltung: Verwaltung abrechnungsrelevanter Personaldaten (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen) sowie Erstellung komplexer Auswertungen, Bescheinigungen und Payroll-Reports für das Management.
  • Beratung & Ansprechpartner: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Ihr Kontakt

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