Als Interimsmanager bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Begleitung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen gehört mit zu ihren Aufgaben. Sie sind sowohl operativ als auch strategisch -konzeptionell in HR-Themen routiniert? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert. Einfach Lebenslauf einreichen. Wir
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