- Kaltakquise - mögen Sie, Stellenprofile - verstehen Sie, Homeoffice - gefällt Ihnen? Dann sind Sie bei uns richtig. Auch in Teilzeit möglich! Wir bringen Sie mit unseren Kunden Deutsche Telekom zusammen für eine spannende Position als Placement-Experte. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen.Kaltakquise - mögen Sie, Stellenprofile - verstehen Sie, Homeoffice - gefällt Ihnen? Dann sind Sie bei uns richtig. Auch in Teilzeit möglich! Wir bringen Sie mit unseren Kunden Deutsche Telekom zusammen für eine spannende Position als Placement-Experte. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen.
- Für unseren Kunden, einem weltweit führendem Kontaktlinsenunternehmen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Darmstadt.Für unseren Kunden, einem weltweit führendem Kontaktlinsenunternehmen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Darmstadt.
- Den richtigen Job im Bereich HR zu finden, hat nichts mit Glück zu tun. Es hat mit Randstad zu tun! Wir haben eine attraktive Stelle als Payroll Specialist in Wörrstadt für Sie. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen möchten, bewerben Sie sich bei uns! Am besten ganz einfach online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.Den richtigen Job im Bereich HR zu finden, hat nichts mit Glück zu tun. Es hat mit Randstad zu tun! Wir haben eine attraktive Stelle als Payroll Specialist in Wörrstadt für Sie. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen möchten, bewerben Sie sich bei uns! Am besten ganz einfach online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
- Für unseren Kunden, einen Automobilzulieferer in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung/HR.Für unseren Kunden, einen Automobilzulieferer in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung/HR.
