Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate zur Abholung und Einbindung von Stakeholder-Gruppen
  • Begleitung der Change Impact Analyse zur Identifikation und Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen
  • Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses sowie Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
  • Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit Projektleitern und anderen Stakeholdern
  • Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse zur Identifikation von Schulungsbedarfen, Mengengerüsten etc.
  • Design der Learning Journey, u. a. durch Festlegung von Schulungsformaten und -inhalten
  • Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien
  • Schulungsorganisation, -vorbereitung und finale Umsetzung
  • Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitorings

Ihr Kontakt

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