Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools
  • Administrativen Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, externem Recruitment
  • Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse
  • Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review)
  • Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
  • Unterstützung in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifische Sonderthemen Early Career Management: Betreuung der Praktikanten und Werkstudenten

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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