Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Recruiting & Kandidatenmanagement: Sie sind verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Schaltung ansprechender Stellenanzeigen bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der professionellen Korrespondenz mit Bewerbenden.
  • HR-Administration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen gewissenhaft digitale Personalakten.
  • Eintritts- und Austrittsprozesse: Sie koordinieren reibungslose On- und Offboarding-Prozesse, von der technischen Ausstattung neuer Mitarbeiter bis zur finalen Betreuung beim Austritt.
  • Datenmanagement & Reporting: Sie stellen die korrekte Pflege von Personalstammdaten in Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors sicher und erstellen aussagekräftige Reports und HR-Statistiken.
  • Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit, um die Effizienz im Team zu steigern.

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