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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Recruiting & Kandidatenmanagement: Steuerung des Bewerbungsprozesses von der Schaltung der Anzeigen bis zur Terminierung.
  • HR-Administration: Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die gewissenhafte Pflege digitaler Personalakten.
  • On- und Offboarding: Koordination der Ein- und Austrittsprozesse inklusive der technischen Ausstattung.
  • Datenmanagement: Pflege von Personalstammdaten in Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio.
  • Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung interner Abläufe im Personalwesen.

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