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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Projekt-Support: Aktive Unterstützung bei der Umsetzung des strategischen Eingruppierungsprojektes.
  • Digitales Datenmanagement: Erfassung und Pflege von Stellenbeschreibungen in einem spezialisierten Software-Tool.
  • Qualitätssicherung: Konsequente Kontrolle, Nachverfolgung und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
  • Reporting & Analyse: Erstellung von Berichten sowie die sorgfältige Protokollierung von Projektmeetings.
  • HR-Allrounder: Mitwirkung bei weiteren spannenden HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
  • Sonderaufgaben: Übernahme von Ad-hoc-Themen direkt an der Schnittstelle zum Management.

Ihr Kontakt

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