Job Details

Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
  • Unterstützung bei und Beratung zu Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
  • Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden und der Arbeitnehmervertretung
  • Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen

Ihr Kontakt

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