Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Hauptansprechperson für den Ihnen zugeordneten Verantwortungsbereich
  • Coaching und Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Ausgestaltung und Implementierung von Personalprozessen, zum Beispiel im Performance- und Talent-Management sowie bei den jährlichen Gehaltsrunden
  • Unterstützung bei der Steuerung von HR-Abläufen, unter anderem in der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Personalplanung
  • Unterstützung des Managements bei der Realisierung bereichsspezifischer und individueller Personalstrategien
  • Moderation und Anlaufstelle bei Konflikten und in Workshops
  • Kooperation mit dem Betriebsrat in Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen
  • Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten
  • Eigenständige Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses für Ihren Bereich sowie Konzeption und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen wie Active Sourcing

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Anni Steudel

Anni Steudel

Professional (TOU)

Empfohlene Jobs

Alle Jobs anzeigen

Glückwunsch! Sie haben personalisierte Job Benachrichtigungen aktiviert.