HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus

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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung der Fachbereiche und des Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
  • Auswahl und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
  • Veröffentlichung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
  • Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Ethics & Compliance Standards
  • Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
  • Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw.
  • Schwerbehindertenvertretung)
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Airbus Sozialpartnern und internen Schnittstellen wie Labour Law

Arbeiten bei airbus

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Ort

21129 Hamburg, Hamburg

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