Für unseren Kunden, einen bedeutenden regionalen Dienstleister im Sektor Infrastruktur und Technik, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) für eine Projektdauer von mind. 6 Monaten. Die Position ist auf die Betreuung des gewerblichen Fachbereichs zugeschnitten. Schwerpunkte bilden die Beratung von Führungskräften zu Schichtsystemen, die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in einem tariflich geprägten Umfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das Theorie und Praxis perfekt verzahnt.
...HR Business Partner (m/w/d)
- heute veröffentlicht
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Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-Themen
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse (z. B. Stellenbewertung, Leistungsmanagement, arbeitsrechtliche Maßnahmen)
- Unterstützung der Fachbereiche bei Personal-, Kapazitäts- und Kompetenzplanung
- Umsetzung von HR-Standards, Instrumenten und Richtlinien
- enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen (z. B. Umstrukturierung, Digitalisierung, Change)
- Unterstützung bei Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Konflikt- und Trennungsprozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Ihr Kontakt
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KA
Katja Arnold
Ihr Bewerbungsprozess.
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