Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Strategische Beratung: Umfassende Betreuung globaler Führungskräfte in allen personalrelevanten, tariflichen und gesetzlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Rekrutierungsstrategie und Gehaltsfindung
  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Bearbeitung komplexer individual- und kollektivrechtlicher Themen, Durchführung disziplinarischer Maßnahmen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat).
  • Talent Management: Aufbau und Steuerung eines globalen Talentpools, Durchführung von Talentreviews sowie Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsplänen und Workshops zur Mitarbeiterbindung
  • Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Veränderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jährliche Vergütungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse)
  • Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister
  • Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner für Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualität.

Ihr Kontakt

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Anna Köhnke

Anna Köhnke

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