Sie möchten Teil des HR-Teams am Standort Oberhausen sein und eine breite Range an Personalaufgaben übernehmen? Sie haben Freude an der Beratung von Führungskräften, an der Erstellung von Schulungsplänen und an diversen organisatorischen Aufgaben? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Oberhausen im Rahmen einer Tätigkeit in Teilzeit mit 24 bis 30 Wochenarbeitsstunden (flexibel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. In Ihrer Rolle arbeiten Sie an globalen HR-Projekten mit und bringen im Rahmen der Betreuung von disziplinarischen Maßnahmen Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse ein.
...HR Business Partner (m/w/d)
- heute veröffentlicht
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Ihre Aufgaben
- Arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam zusammen, um die Personal- und Talentstrategie des Unternehmens umzusetzen: Konzentration auf den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf, einschließlich Talentakquise, -management, -entwicklung, Nachfolgeplanun
- Kooperieren Sie mit Abteilungsleitern, um den Personalbedarf im Einklang mit der Geschäftsstrategie zu prognostizieren
- Bieten Sie Führungskräften und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung bei komplexen, speziellen und vertraulichen Fragen und Anliegen
- Überwachen Sie wichtige HR-Kennzahlen (KPIs)
- Analysieren Sie Personaldaten bezüglich Kosten, Anwesenheit, Fehlzeiten und Ähnlichem
- Bringen Sie Erfahrung in einem globalen Geschäftsumfeld und in der Zusammenarbeit über verschiedene Regionen und Kulturen hinweg mit
- Verwalten Sie das Zeiterfassungssystem und sind Sie Ansprechpartner für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führen Sie monatlich den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess durch
- Führen Sie das Onboarding für neue Mitarbeiter durch
- Seien Sie verantwortlich für die Kommunikation zu Personalthemen
- Pflegen Sie Beziehungen zu externen Partnern, z. B. Universitäten, Personalvermittlungen, Lohnabrechnungsdienstleister
- Betreuen Sie disziplinarische Maßnahmen, Kündigungen, komplexe Fälle des Fehlzeitenmanagements und interne Untersuchungen
- Bleiben Sie über Trends, Best Practices, regulatorische Änderungen und neue Technologien im Personalwesen, Talentmanagement und Arbeitsrecht auf dem Laufenden, einschließlich Datenintegrität, Dashboards und HR-Kennzahlen
- Arbeiten Sie an globalen HR-Projekten mit
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.
CK
Ihr Bewerbungsprozess.
Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihrer Bewerbung.
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