Job Details

Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung von Reorganisationen einzelner Bereiche
  • Mitwirkung am aktuellen HR-Transformationsprojekt
  • Coaching der zugewiesenen Führungskräfte
  • Durchführung von HR-Schulungen für funktionale Prozesse
  • Zusammenarbeit mit globalen und regionalen HR Business Partnern
  • Interaktion mit relevanten lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien
  • Unterstützung bei der Implementierung effektiver Organisationsstrukturen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Durchführung von Leistungsmanagement, Vergütungsplanung und des Mitarbeiterlebenszyklus

Ihr Kontakt

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