HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus

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Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln und Implementieren zukunftsorientierter HR-Lösungskonzepte in partnerschaftlicher Abstimmung mit den Fachbereichen und den internationalen HR-Schnittstellen
  • Begleiten und Aussteuern des jährlichen Personalzyklus („Annual HR Cycle / People Tempo“) über den gesamten Betreuungsbereich hinweg
  • Coaching und strategische Beratung von Führungskräften bei Reorganisationen, Transformationsprozessen und der individuellen Weiterentwicklung von Fachkräften
  • Fundierte arbeits- und tarifrechtliche Begleitung des Managements inklusive proaktiver Unterstützung bei Vergütungsfragen sowie im Rahmen des Consequential Managements
  • Initiieren von Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur sowie aktive Mitwirkung bei der Identifikation und Bindung von Schlüsselqualifikationen
  • Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Etablierung tragfähiger und zukunftssicherer Vereinbarungen

Arbeiten bei Airbus

Ort

82024 Taufkirchen, Bayern

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