Job Details

Zusammenfassung

  • Waltershausen, Thüringen
  • €78.000 - €86.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Kompetente Beratung und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen.
  • Proaktive Gestaltung und Implementierung von effizienten HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Business Units zur Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und strategischen Personalplanungen.
  • Verantwortung für das gesamte Recruiting und Talent-Acquisition-Management von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
  • Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Change Management.
  • Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
  • Überwachung und Einhaltung aller aktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften am Standort.

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