Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für das Management und beraten in allen personalrechtlichen Fragen – von Einstellungen und Versetzungen über Weiterbeschäftigungen bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und Reorganisatione
  • Personalbetreuung: Sie betreuen tariflich Beschäftigte eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei personellen Maßnahmen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
  • Stellenbewertungen: Sie bereiten Stellenbeschreibungen und -bewertungen vor und ordnen diese den entsprechenden Entgeltgruppen zu
  • Recruiting und Auswahl: Sie führen Auswahlgespräche und arbeiten Hand in Hand mit den Abteilungen Recruiting und Talent Acquisition
  • Projektarbeit & Reporting: Sie unterstützen HR-Projekte, übernehmen Sonderaufgaben im Personalbereich und erstellen sowie analysieren HR-Berichte für die operative Steuerung und strategische Entscheidungen

Ihr Kontakt

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