Als Interimsmanager bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Begleitung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen gehört mit zu ihren Aufgaben. Sie sind sowohl operativ als auch strategisch -konzeptionell in HR-Themen routiniert? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert. Einfach Lebenslauf einreichen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.
...Interims Recruiting Manager (m/w/d)
- vor einem Tag veröffentlicht
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Ihre Aufgaben
- In dieser Rolle sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Begleitung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich.
- Kernaufgaben: Bedarfsanalyse und Strategieentwicklung: Ermittlung und Analyse von Anforderungen an Rekrutierungsmaßnahmen (z.B. Zielgruppe, Jobprofil) im Rahmen von Interviews. Aufzeigen von Handlungsoptionen und Abstimmung des Leistungsspektrums.
- Regelmäßige Durchführung von Koordinierungskreisen zur Ermittlung strategischer Kundenanforderungen und zur Erstellung von Anforderungsprofilen.
- Fallweise Leitung von Recruiting-Projekten
- Rekrutierung und Auswahl im Executive-Level: Planung und Abstimmung individueller Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen als maßgeschneidertes Angebot mit Kunden.
- Beratung von Führungskräften und Bewerbern zu Konditionen und weiteren HR-Produkten im Rahmen von Rekrutierungsgesprächen.
- Durchführung von Auswahlgesprächen im Rahmen strukturierter Interviews und Treffen einer Vorauswahl.
- Vorstellung geeigneter Bewerber bei den Kunden.
- Personalentwicklung und Integration: Vorschlag und Abstimmung individueller Integrationsmaßnahmen.
- Definition und Koordination von Anforderungen für betriebsübergreifende Fördermaßnahmen im Rahmen der individuellen Entwicklung für Führungskräfte und der Management-Development-Programme.
- Entwicklung von Erfolgsparametern für Entwicklungsmaßnahmen
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.
Anita Codaro
Senior Account Specialist Inhouse Services
Sobald Sie Ihre Bewerbung versendet haben, landet sie direkt auf meinem Schreibtisch. Ich melde mich umgehend bei Ihnen und dann gehen wir gemeinsam Ihre Karriere an!
Ihr Bewerbungsprozess.
Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihrer Bewerbung.
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