Junior Manager Training & Development (m/w/d)

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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Weiterbildungskonzepte: Unterstützung sowie eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation umfassender und bedarfsgerechter Weiterbildungskonzepte (Blended-Learning Formate)
  • Schwerpunktthemen: Fokus auf Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware
  • Innovative Lernformate: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate zur Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung.
  • Trainingsdurchführung: Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner, inklusive Briefing, Qualitätssicherung und effizienter Ressourcennutzung
  • Evaluation und Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung.

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