Payroll Accountant (m/w/d)

Wertschätzend, kollegial und dynamisch – darin liegt unser Erfolg! Gestalte das Beratergeschäft von morgen und schreibe gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte. Mit interessanten Mandanten und facettenreichen Herausforderungen auf nationaler sowie internationaler Ebene bieten wir Dir Abwechslung, Raum für eigene Ideen und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.

Freue Dich auf ein umfangreiches Benefits-Paket:

• Flexibilität & Erholung: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Home-Office (nach der Einarbeitungsphase), 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Jahresgehalt von 45.000 € – 65.000 € (je nach Erfahrung) inkl. erfolgsabhängigem Bonus oder festem 13. Monatsgehalt

• Zusatzleistungen: 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) sowie bis zu 150 €/Monat Kinderbetreuungszuschuss

• Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets (49 €/Monat) und attraktiv gefördertes Dienstrad-Leasing (inkl. Übernahme von Versicherung & Service bis zu 20 €/Monat)

• Gesundheit & Wellness: Zuschuss zur mobilen Massage im Büro (10 €/Massage), Zugang zu Online-Fitness-Portalen und mentale Gesundheitsförderung über das Fürstenberg Institut

• Weiterbildung & Karriere: Mindestens 20 Stunden garantierte Fortbildung pro Jahr sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen

• Team & Arbeitsumfeld: Strukturiertes Mentorenprogramm für einen optimalen Einstieg, moderne Büroräume nahe der Oberurseler Innenstadt, regelmäßige Teamevents sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise aus einer Steuerberater- oder Prüfungskanzlei, sowie fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT- & Software-Skills: Souveräner Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt / LODAS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen; hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gepaart mit hoher Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude am Mandantenkontakt