Payroll Coordinator (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Qualitätsprüfung aller payrollrelevanten HR-Daten vor Übergabe an Payroll.
  • Erstellung und Bearbeitung von ServiceNow-Tickets sowie Nachverfolgung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Workday und Payroll.
  • Durchführung von Payroll-Abstimmungen zwischen Workday, Zeitwirtschaft und Payroll-Systemen.
  • Untersuchung von Payroll-Fehlern einschließlich Ursachenanalyse (Root Cause Analysis) und Dokumentation der Erkenntnisse.
  • Prüfung von Schichtzuschlägen, Reisestunden, Überstunden und Zeitkontensalden auf payrollrelevante Auswirkungen.
  • Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Vergütungsbestandteilen.
  • Unterstützung bei der Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation payrollrelevanter Prozesse.
  • Funktion als „Quality Gate“ zur Sicherstellung von Datenqualität, korrekter Zeitwirtschaft und konsistenter Payroll-Verarbeitung.
  • Abgleich von Workday-Daten mit ADP-/Payroll-Daten sowie Nachverfolgung von Unstimmigkeiten.
  • Nachverfolgung von Payroll-Tickets bis zur endgültigen Lösung.
  • Prüfung von Schichtzuschlägen, Reisestunden, Überstunden und Zeitkontensalden auf payrollrelevante Auswirkungen.
  • Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Vergütungsbestandteilen.
  • Unterstützung bei der Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation payrollrelevanter Prozesse.
  • Funktion als „Quality Gate“ zur Sicherstellung von Datenqualität, korrekter Zeitwirtschaft und konsistenter Payroll-Verarbeitung.
  • Vorbereitung und Qualitätsprüfung aller payrollrelevanten HR-Daten vor Übergabe an Payroll.
  • Erstellung und Bearbeitung von ServiceNow-Tickets sowie Nachverfolgung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Workday und Payroll.
  • Durchführung von Payroll-Abstimmungen zwischen Workday, Zeitwirtschaft und Payroll-Systemen.
  • Untersuchung von Payroll-Fehlern einschließlich Ursachenanalyse (Root Cause Analysis) und Dokumentation der Erkenntnisse.
  • Abgleich von Workday-Daten mit ADP-/Payroll-Daten sowie Nachverfolgung von Unstimmigkeiten.
  • Nachverfolgung von Payroll-Tickets bis zur endgültigen Lösung.

Ihr Kontakt

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Simone Häger

Simone Häger

Senior Consultant und Unitleitung

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