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Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Strategische Konzeption, zielgerichtete Implementierung sowie kontinuierliche Evaluation ganzheitlicher Instrumente der Personalentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Methoden zur systematischen Bedarfsermittlung sowie zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen
  • Gezielte Identifikation von Potenzialträgern und Talenten sowie Aufbau und Steuerung passgenauer Talententwicklungsprogramme
  • Konzeptionelle Ausgestaltung von Initiativen zur nachhaltigen Chancengleichheit und Förderung von Frauen in Fach- und Führungsfunktionen
  • Professionelle Moderation interner Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen personalstrategischer Projekte
  • Analyse aktueller HR-Trends und Best Practices sowie Aufbau und Pflege tragfähiger Fachnetzwerke
  • Fundierte Beratung von Führungskräften und Management zu zukunftsorientierten Themen der Personal- und Potenzialförderung

Ihr Kontakt

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Scarlet Jeschke

Scarlet Jeschke

Branch Manager

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