Job Details

Zusammenfassung

  • Bad Salzungen, Thüringen
  • €40.000 - €60.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Führungsebene und der Geschäftsleitung in allen relevanten Angelegenheiten des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
  • Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Leistung und Verhalten sowie bei disziplinarischen Schritten, wie beispielsweise Kündigungen
  • Führen und Fortführen der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Unterstützung, Information und Beratung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen alltäglichen Personalthemen
  • Mitarbeit und Koordination im operativen Tagesgeschäft
  • Planung, Durchführung und Steuerung der personalstrategischen und -politischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und individuellen Förderung von Auszubildenden und dualen Studierenden sowie die praktische Anwendung der Lehrinhalte in den jeweiligen Fachbereichen
  • Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und -Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung
  • Ausbau der strategischen Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
  • Leitung, Steuerung und Förderung des Personals der Personalabteilung

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