Job Details

Zusammenfassung

  • Bad Salzungen, Thüringen
  • €85.000 - €95.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Betreuung von Management und Geschäftsführung in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und der Tarifverträge
  • Initiierung und Abwicklung von Personalmaßnahmen im Verhaltens- und Leistungsbereich, einschließlich der Durchführung von Trennungsprozessen (z.B. Kündigungen)
  • Pflege der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und aktive Mitgestaltung der Verhandlungsführung zu Betriebsabreden
  • Kompetente Beratung und Hilfestellung für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen laufenden personalrelevanten Fragestellungen
  • Aktive Beteiligung und Koordination der Abläufe im Personalwesen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung der Personalstrategie und -politik in enger Kooperation mit der obersten Unternehmensleitung
  • Gewährleistung der professionellen Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften (Auszubildende und dual Studierende) sowie Sicherstellung der praxisbezogenen Anwendung des Lehrstoffs
  • Gestaltung, fortlaufende Verbesserung und Implementierung zukunftsorientierter HR-Services und -Prozesse unter besonderer Beachtung der digitalen Transformation
  • Vorantreiben der langfristigen Personalbedarfsplanung und des Talentmanagements
  • Verantwortliche Führung, Anleitung und Weiterbildung des gesamten Teams der Personalabteilung

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