Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle: Onboarding, Vertragswesen, Betreuung, Offboarding
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination von Bewerbungsprozessen
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern (z.B. Lohnabrechnung, Personalberatung)
  • Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung interner Standards
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Dokumenten

Ihr Kontakt

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