Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung der Mitarbeiter bei allen Personalthemen
  • Ansprechperson für die Führungskräfte von der Bedarfsplanung über Recruitment und Vergütung bis hin zu Performance Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vorausschauende und passgenaue Besetzung offener Positionen im gewerblichen wie im nicht-gewerblichen Bereich
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen – zuverlässig, rechtskonform und terminsicher
  • Konstruktive und respektvolle Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Kontakt

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