Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur nahtlosen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
  • Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
  • Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung modernisierter HR-Prozesse und -Projekte.
  • Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie externen Partnern und Behörden.

Ihr Kontakt

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