Personalreferent (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Talent Management: Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen, inklusive Active Sourcing, Direktansprache und Bewerbermanagement
  • Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, insbesondere über Social Media und Karrieremessen
  • Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
  • HR-Prozessmanagement: Analyse und Optimierung bestehender Personalprozesse, Einführung digitaler Tools und Automatisierung administrativer Abläufe
  • Projektarbeit: Mitwirkung an HR-Initiativen, beispielsweise in den Bereichen Diversity & Inclusion, Mitarbeiterbindung oder Digitalisierung

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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