Personalreferent (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • HR-Reporting und Analyse: Erstellung und Interpretation personalbezogener Kennzahlen und Reports zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender HR-Prozesse und aktive Mitwirkung bei der Einführung digitaler Lösungen
  • Beratung und Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Schnittstellenkoordination: Zusammenarbeit mit Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Controlling zur Prozesssicherung

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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