Job Details

Zusammenfassung

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung der Mitarbeiter in Bezug auf Entgeltmaßnahmen und Leistungsbeurteilungen
  • Führung von Einzelgesprächen bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, sowie Ein- und Austrittsgespräche und BEM-Gespräche
  • Durchführung von HR Analysen und Reports und Pflege diverser Datenbanken
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Übernahme administrativer Aufgaben, wie z.B. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, die Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalsoftware LOGA Web
  • Unterstützung bei der Rekrutierung, z.B. von Auszubildenden

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