Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Management des kompletten Personalwesens, von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive der Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
  • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Zuge des Unternehmenswachstums
  • Enge und partnerschaftliche Kooperation mit dem Betriebsrat sowie anderen relevanten internen Abteilungen
  • Beteiligung an standortübergreifenden HR-Projekten und proaktive Einbringung von Impulsen zur Modernisierung der Personalarbeit

Ihr Kontakt

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