Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte)
  • Die Vorbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Versetzungen, Umgruppierungen, Wiedereingliederung, BEM, Vorbereitung und Umsetzung von
  • Um die Personalmaßnahmen besser zu planen und zu steuern, liefern Sie die KPl's an die Teamleitung, um eine Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen
  • Ob über klassische Ausschreibung, gezieltes Active Sourcing oder die Zusammenarbeit mit fachspezifischen Dienstleistern mit Ihren Branchenkenntnissen identifizieren, gewinnen und begeistern Sie qualifizierte Talente
  • Daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit

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