Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Als Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften fungieren
  • Den gesamten Einstellungsprozess von der Veröffentlichung der Anzeige bis zur finalen Besetzung selbstständig steuern und abwickeln
  • Verträge, Zeugnisse und diverse Bescheinigungen aufsetzen sowie die sorgfältige Führung der Personalakten übernehmen
  • Die akkurate monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team planen und organisieren
  • Aktiv an der Gestaltung von HR-Projekten, der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Organisationsentwicklung mitwirken
  • Das gesamte Management von Bewerbern und Talenten verantworten
  • Die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Arbeitsvorschriften gewährleisten
  • Betriebsvereinbarungen vorbereiten und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Ulrike Lesser

Ulrike Lesser

Senior Consultant Office

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