Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Gesprächsführung bis zur Einstellung
  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung oder externen Dienstleistern
  • Administrative Personalverwaltung, inklusive der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie der Stammdatenpflege

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