Job Details

Zusammenfassung

  • Waltershausen, Thüringen
  • €65.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Strategische Planung und operative Vorbereitung von Recruiting-Prozessen sowie Auswahl passgenauer Kanäle zur Mitarbeitergewinnung.
  • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Anforderungsprofilen und digitalen Personalakten in modernen HR-Management-Systemen.
  • Eigenständige Durchführung und Analyse von Personalgesprächen (z.B. Onboarding, Feedback- oder Austrittsgespräche).
  • Kompetente Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Personalentwicklung.
  • Sorgfältige Dokumentation von Personalstammdaten und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
  • Ursachenforschung bei Fluktuationstendenzen und Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
  • Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement sowie die Begleitung von BEM-Gesprächen zur Sicherstellung der HR-Qualität.

Ihr Kontakt

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