Job Details

Zusammenfassung

  • Waltershausen, Thüringen
  • €60.000 - €70.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Strategische Planung und operative Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie Auswahl effizienter Kanäle zur Mitarbeitergewinnung
  • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Anforderungsprofilen und digitalen Personalakten in modernen HR-Management-Systemen
  • Eigenständige Durchführung und fundierte Analyse von Personalgesprächen (z. B. Onboarding, Feedback- oder Austrittsgespräche)
  • Kompetente Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der nachhaltigen Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen externen Stellen und Dienstleistern
  • Sorgfältige Dokumentation von Personalstammdaten und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Ursachenforschung bei Fluktuationstendenzen und proaktive Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement sowie die professionelle Begleitung von BEM-Gesprächen

Ihr Kontakt

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